Psikotes merupakan serangkaian tes yang dilakukan
oleh Psikolog (profesional) atas permintaan klien (individu atau organisasi)
untuk memberikan gambaran utuh tentang aspek-aspek psikologis seseorang sesuai
dengan kebutuhan dan keperluan klien.
Tes tersebut diberikan sebagai alat atau sarana bagi
Psikolog untuk dapat memahami secara utuh aspek-aspek psikologis individu agar
dapat memberikan gambaran (profile psikogram) setiap individu yang mengikuti
tes tersebut.
Psikotes mengukur segenap kompetensi yang ada dalam
diri individu. Oleh karena itu biasanya ‘norma’ ditentukan berdasarkan posisi
dimana individu tersebut akan ditempatkan, atau peran apa yang akan dilakukan
oleh orang tersebut. Dengan demikian sebenarnya yang dilakukan oleh Psikolog adalah
membantu pihak manajemen dalam melakukan ‘the right man on the right place’ atau
‘job-fit’. Oleh karena itu Anda tak perlu kecewa kalau tidak ‘lolos’, karena
kesemua tes yang diberikan adalah menggambarkan kemampuan dan kompetensi Anda
sesuai dengan respon yang Anda berikan. Yang perlu dilakukan adalah introspeksi
diri, karena mungkin selama ini Anda belum memahami diri Anda secara seksama.
Ingatlah bahwa keberhasilan Anda bukanlah takdir, tapi merupakan upaya yang
sungguh-sungguh Anda ingin wujudkan. Berusahalah terus menerus dan perbaikilah
diri Anda terus menerus, Insya Allah yakinlah sukses.
Psikotes biasa digunakan sebagai syarat melamar
pekerjaan, seleksi masuk universitas , seleksi CPNS, seleksi perusahaan seperti
pertamina, Bank BCA , garuda indonesia, djarum, indomaret dan lainnya.
Pada kesempatan kali ini saya akan memberikan
beberapa contoh soal soal Psikotes yang biasa digunakan perusahaan lengkap
dengan pembahasannya. Jadi dengan melalui blog ini saya akan bagikan contoh
soal soal psikotes beserta pembahasannya yang bisa anda unduh untuk bisa
dipelajari nantinya. Langsung saja simak Contoh Soal Psikotes BesertaPembahasannya Terbaru dibawah ini :
EmoticonEmoticon